Kaspersky: Las empresas deberían incorporar más jóvenes a sus departamentos de seguridad

computerworld.- Un estudio elaborado por Kaspersky Lab ha puesto de relieve los errores que cometen las empresas del sector TI a la hora de incorporar a sus equipos a especialistas en el ámbito de la ciberseguridad. Dicho documento concluye que “el sector de la seguridad está incorporando a toda una generación de ‘ciberdefensores’ basando su selección en la experiencia y el conocimiento de los candidatos en lugar del entusiasmo, habilidades y cualidades personales. Este enfoque tiene como resultado la aparición de una cultura que no tiene en cuenta el talento de las generaciones jóvenes, ahondando en la crisis paneuropea de escasez de expertos”.

En tal encuesta han participado 12.000 jóvenes y empresarios de Estados Unidos y Europa (incluyendo España), y dictamina que cerca de un tercio (33%) de los profesionales TI en España creen que la experiencia demostrada es el activo más valioso que puede poseer un candidato de seguridad TI, seguido por el conocimiento de los sistemas (25%). Sin embargo, se muestra también que, aunque los graduados carecen de experiencia, cuentan con cualidades personales que les hacen “perfectos” para el trabajo en ciberseguridad.

Los profesionales TI en nuestro país ven como requisitos más importantes a la hora de trabajar en seguridad ser capaz de pensar con originalidad (45%) y saber trabajar fuera de los entornos normales (40%) y estructuras formales (39%). Un tercio (36%) también están de acuerdo en que es importante ser naturalmente curioso y preguntarse cómo funcionan las cosas.

Una gran mayoría de los profesionales TI consideran que los jóvenes españoles cuentan con esas cualidades. Tres cuartas partes (77%) de los profesionales creen que los jóvenes tienen imaginación, el 73% piensan que trabajan bien fuera de los entornos habituales y el 81% que se mueven bien fuera de las estructuras formales. El 82% están de acuerdo en que son naturalmente curiosos y se interesan por saber qué hay detrás del funcionamiento de algo.

Y aunque los jóvenes pueden contar con las habilidades adecuadas para colaborar en la lucha contra el cibercrimen, la falta de compromiso de la industria de seguridad está haciendo que la oportunidad se pierda. El 72% de los jóvenes españoles no son conscientes de las oportunidades que les brinda la carrera como especialistas en ciberseguridad, y el 74% nunca han considerado desarrollar una carrera en este campo. Casi la mitad (48%) de los jóvenes tienen poco o ningún conocimiento de lo que hace un experto en ciberseguridad.

“El sector TI necesita conectar con la realidad y actualizar los requisitos que exigen las empresas para minimizar el desfase en el la contratación que se está produciendo en la industria de ciberseguridad”, asegura Alfonso Ramírez, director general de Kaspersky Lab Iberia.

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